Дорогие соискатели! Если у вас есть опыт работы в ОРМ, пожалуйста, в сопроводительном кидайте сразу примеры написанных вами текстов. Если опыта нет, пожалуйста, будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание, либо любым другим способом показать нам ваше: а) умение работать с текстом б) вашу заинтересованность в вакансии Обязанности: - планировать и распределять время на задачи - писать тексты по поставленному техническому заданию - понимать и грамотно определять tone of voice - формировать отчеты по кампаниям (ежедневные, еженедельные, ежемесячные) - находить новые площадки для публикации контента - отслеживать и фиксировать динамику ведения проекта, регулярно обновлять статусы - при необходимости дополнительных работ, проявлять инициативу и реализовывать задачу по согласованию project-менеджером - вести ведомость необходимых расходов - вести проекты в таск-менеджерах (битрикс) Требования: владение программами word, excel, PowerPoint, браузерами живая устная и письменная речь способность к аналитическому мышлению ответственность и исполнительность хорошие навыки тайм-менеджмента креатив и способность найти нешаблонный подход будут преимуществом и помогут в развитии внутри компании Условия: удалённая работа гибкий график сдельная оплата без "потолка" оформление в качестве ИП НПД, компенсация налогов, отпуска корпоративное обучение, помощь наставника на всех этапах адаптации возможность развиваться в комфортной, здоровой обстановке внутри команды профессионалов Ваши перспективы: - рост до лид-редактора - рост до проджекта (руководителя проектов) Наши ожидания: - ваше настоящее искреннее желание развиваться в сфере репутации, маркетинга и рекламы - ваша готовность изучать, задавать вопросы, пробовать, не бояться показаться глупым отсутствие "белого пальто" - ваше желание зарабатывать больше (которое напрямую будет связано с вашим желанием оптимизировать свою деятельность) Наши ценности: высокое качество услуг за счёт нишевого/бутикового подхода, без шаблонных схем и на основе глубокого понимания бизнес-процессов комплексный подход к репутации как к одному из важных факторов построения Бренда постоянное развитие каждого сотрудника за счёт полного погружения в процессы и возможности проявить свои сильные стороны