Обязанности:
Чем тебе предстоит заниматься: организовывать адаптацию и сопровождение рекрутера-партнера новичка; организовать мероприятия по развитию действующих рекрутеров-партнеров; взаимодействовать со смежными подразделениями для решения текущих вопросов и возникающих сложностей; распределять нагрузку на рекрутеров и делать планирование их работы в автоматизированной системе управления подбором и оформлением кандидатов; обеспечивать необходимое качество предоставления услуги рекрутерами-партнерами; рассчитывать мотивацию рекрутеров-партнеров; подводить итоги работы рекрутеров-партнеров; участвовать в совещаниях с руководителями и рекрутерами-партнерами по анализу ситуации в регионе; обеспечивать качественное использование источников притока; размещать и контролировать соответствие вакансии стандарту и своевременное поднятие вакансии на работных сайтах; находить и информировать руководителей о дополнительных источниках притока; заполнять отчетность в установленные сроки; предлагать решения по оптимизации текущих процессов и внедрению новых; повышать свою компетентность за счет саморазвития и участия в развивающих корпоративных мероприятиях; соблюдать, транслировать и поддерживать единую корпоративную культуру во взаимодействии с сотрудниками департамента и представителями смежных служб. Что мы ждем от тебя: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; Опыт работы в руководящей роли, опыт управления командой; Открытая и эффективная коммуникация, умение выстроить взаимоотношения в коллективе; Адаптивность к изменениям и ориентация на развитие себя и команды; Навыки проведения встреч и переговоров; Знание офисным программ: MS Office, Power Point, Word. Что мы предлагаем: Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день с 10:00 до 19:00 по МСК; Удаленный формат работы; Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим; ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги; Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники); Условия для профессионального развития и карьерного роста; Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов; Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.Похожие вакансии
Начинающий менеджер по массовому подбору персонала
От 45 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровые Решения
Менеджер по подбору персонала / начинающий специалист по массовому подбору
От 40 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Смарт Альянс