Обязанности:
Мы - Emi Lav, Уютные Пансионаты для жизни,Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб. Условия_________________________________ Высокий доходОклад + премия за выполненные в срок задачи и за отсутствие ошибок. Конкретный размер оклада и премии обсудим на собеседовании.Выплаты 2 раза в месяц без задержек - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество; Удобный графикПН-ПТ, 5/2, с 10.00 до 19.00 без переработок - мы за work/life balance; Развивающаяся сфера2 года назад у нас было всего 2 пансионата, сегодня - 14 пансионатов по всей Лен. области и 1 в Москве. И на этом мы не остановимся - ведь наши пансионаты очень быстро заселяются. У нас комфортноОфис - оазис спокойствия: чисто, минималистично, спокойно - сюда хочется приходитьПриятная отдельная кухня, индивидуальное рабочее место - нам тоже не нравится ощущение, будто вернулся в нулевые. Мы на Ленинском проспектеВсего 15 минут пешком от м. Ленинский проспект или через одну остановку на автобусе - это быстро и удобно. Лояльные руководителиЭнергичные, адекватные - что еще нужно для долгого сотрудничества? Задачи____________________________________ Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда; Формирование и контроль исполнения ФОТ; Управление ключевыми процессами в области управления персоналом; Управление командой из 2-3 человека. Постановка задач и контроль их исполнения; Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента; Контроль прохождения испытательного срока новыми работниками; Участие в разработке систем оценки, развития и обучения персонала. Создание кадрового резерва; Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе; Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников; Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения; Автоматизация HR-процессов; Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы. Вы__________________________________ Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология); Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет, Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение; Опыт планирования, бюджетирования HR функции; Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!! Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24; Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации; Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки; Стратегическое и аналитическое мышление; Лидерские качества, активность, инициативность; Опыт автоматизации процессов. Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат. Ждем Ваш отклик!Похожие вакансии