Обязанности:
Nord Clan — разработчик ПО от идеи до готового продукта. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами. Создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка. Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные разработчикипочти во всех уголках России. Всего больше 350 человек. Удваиваем команду каждый год, и всегда открыты для сильных классных специалистов. В связи с быстром ростом компании, приглашаем в нашу команду талантливого и опытного HRM c развитыми коммуникативными навыками, позитивным настроем и умением заряжать им окружающих!Важно по этой вакансии - работа только из офиса Санкт-Петербурга!Чем предстоит заниматься: реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, при необходимости - помощь в рекрутинге. поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв, отслеживать выполнение договоренностей и т.д. Работа с HR CRM: развитие, обучение внутренних их заказчиков, лидировение процесса. управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений. Что мы ждем от кандидата: успешный опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist (желательно в IT-компании); умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности; готовность принимать активное участие в любых HR-проектах; неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат позитивность, проактивность Нам важно: Максимально релевантный опыт от 3 лет (сфера IT-преимущество) Опыт работы в подборе в IT от 1 года (будет преимуществом, либо желание расти и развиваться в области подбора талантливых IT специалистов), соответственно знание технологии подбора, проведения интервью, оценки кандидата, оценки компетенций; Профильное высшее образование. Умение организовывать себя и свою работу самостоятельно; Можешь легко находить общий язык, понимаешь, как найти контакт с любым человеком; Умение писать грамотные и “живые” тексты; Умение работать с большим объёмом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях; Понимание современной культуры общения в интернете и жизни; Имеешь проактивный подход на всех этапах работы и умеешь оптимизировать свой рабочий процесс, чтобы он был проще, легче и эффективнее. Какие условия мы предлагаем: • Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли• Полностью «белая» компания, оформление по ТК• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы и льготы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров)• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости), уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д. Офис в уютном БЦ - 2 минуты пешком от ст. м Василеостровская.• Насыщенная корпоративная жизнь - большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды и т.д.• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять компетенции и кругозор.• Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии - вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д..• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.(!)Важно: в СПб - работа в паре с HRD, остальная HR-команда в Ульяновске (5 человек) При отклике оставьте, пожалуйста, свой ник в telegram и укажите уровень желаемого дохода , если он не указан в CV.Просим указать в сопроводительном письме чем именно наша вакансия тебе интересна.Будем рады ответить на ваши вопросы!Похожие вакансии