Менеджер проекта отдела международных проектов

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Предприятие полного производственного цикла: от разработки чертежей до ввода в эксплуатацию готовой крановой техники. Управляет 2-мя производственными комплексами: - «СММ-Тяжелое машиностроение», - «СММ-Электро» Обязанности: Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами. Сопровождение заключенных договоров и контроль исполнения обязанностей с обеих сторон. Ведение и структуризация документооборота с клиентами, партнерами и поставщиками. Развитие взаимоотношений с клиентами, прогнозирование продаж. Обработка и участие в тендерных закупках, подготовка коммерческих предложений. Требования: Высшее образование. Опыт работы по проектам в качестве менеджера / руководителя не менее 3-х лет. Опытный пользователь: MS Office, Outlook, СЭД, Adobe. Навыки деловой коммуникации (письменно, устно). Иностранные языки: Английский (B1/B2) – обязательно. Желательно знание дополнительного иностранного языка (предпочтительно Немецкий или Испанский). Значительное преимущество: опыт по руководству проектов поставки высокотехнологичного оборудования, включающих стадии разработки, производства, монтажа данного оборудования (переписка с проектантами, производством, поставщиками частей, субподрядчиками). Область знаний в подъемно-транспортном оборудовании, перегрузочном оборудовании приветствуется. Условия: Работа в красивом месте, центре города, недалеко от Исакиевского собора, ЗаксСобрания. современное обрудованное рабочее место - СПБ, пер. Гривцова, 1/64 лит. А. Удобная транспортная доступность, 10 минут от м.Садовая либо м. Адмиралтейская. Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15. Стабильный и официальный доход, выплаты 2 раза в месяц. ДМС. Оплачиваемый больничный, отпуск. Командировки - периодические (2-3 в год). На период работы всем работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации. Подарки детям к Новому году. Наличие корпоративных мероприятий, в том числе спортивные. Дружный коллектив.