Обязанности:
Что вам предстоит делать: - Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов; - Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках; - Проведение первичного интервью по телефону, собеседование в zoom, очные собеседования, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатом; - Сбор рекомендаций и ОС по кандидату во всевозможных источниках, в том числе у предыдущих работодателей; - Ведение внутренней базы кандидатов (банк); - Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку, работу, представление коллективу, ввод в курс дела, ознакомление с регламентами и правилами компании. Контроль прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений и отделов, участие в оценке сотрудника. Ведение соответствующей отчетности; - Инициация и активное участие в проектах, связанных с персоналом компании; - Разработка внутренних регламентов, корпоративной культуры, контроль соблюдения этикета. Участие в разработке мотивационной системы персонала, премирование; - Координация и проведение аттестации сотрудников; - Кадровое делопроизводство (частичное). Наши ожидания от кандидата: * Опыт работы в подборе и найме персонала более 2 лет, КД – от 1 года; * Знание ТК РФ, ГК РФ, основы административной ответственности, нюансы законодательных норм по охране труда. Навык быстрого мониторинга информации по изменению законодательных норм. * Умение решать нестандартные задачи по трудоустройству сотрудников; * Навыки вскрытия конфликтных, непонятных ситуаций в коллективе, помощь в разрешении таких ситуаций. * Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, Должностных инструкций; * Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации сотрудников; * Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, организаторские навыки, грамотная устная и письменная речь, деловая этика. Что мы предлагаем: Понедельник-пятница, с 9 до 17, перерыв на обед с 12 до 13 часов; Оформление – по ТК РФ Участие в различных мероприятиях и выставках; Работа в динамично развивающейся компании; После успешного прохождения испытательного срока оклад + KPI Возможность роста до руководителя HR службы; Свободу мышления, действий по разработке teambuilding, корпоративных мероприятий. Вам предстоит искать, собеседовать и нанимать: Менеджеров по продажам; Офис-менеджеры; Маркетологи; Административный персонал; Работники склада и логистики.Похожие вакансии
От 65 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО СЗГМУ ИМ. И.И. МЕЧНИКОВА МИНЗДРАВА РОССИИ