Менеджер по развитию и полевому обучению

Мы предлагаем: официальное оформление в штат Компании; конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); корпоративное авто и топливную карту; бесплатное питание в столовой; пакет льгот и бенефитов для сотрудников Балтики; корпоративная развозка от и до ст. м. Парнас; материальная помощь в связи с разными событиями в жизни; ДМС со стоматологией; корпоративная моб. связь, техника. возможности карьерного развития. Обязанности: Внедрение и курирование модели жизненного цикла сотрудника службы продаж в зоне ответственности; Сотрудничество со смежными отделами компании для эффективной интеграции процесса развития сотрудника с учетом стратегии компании. Анализ и выявление актуальных потребностей в обучении сотрудников службы продаж; Разработка, внедрение и оценка эффективности обучающих и развивающих программ и инициатив, направленных на выполнение целей Компании сотрудниками службы продаж; Проведение вебинаров, тренингов и кейс-клубов для сотрудников службы продаж в зоне ответственности; Поиск, разработка, внедрение и оценка эффективности обучающих методик, подходов и процедур обучения сотрудников; Контроль выполнения количественных и качественных стандартов обучения; Требования к кандидату: Опыт работы в области продаж на руководящих должностях не ниже уровня менеджера по развитию территории от 2 лет; Высшее образование ; Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года; Отличные презентационные, коммуникационные и организаторские навыки; Способность работать в условиях многозадачности и управлять изменениями; Умение анализировать и интерпретировать данные для оценки эффективности обучающих программ; Проактивный подход, эмпатия, способность мотивировать команду; Знание современных технологий обучения (онлайн-платформы, приложения для тренинга), Продвинутый пользователь MS office.