Обязанности:
Наш приоритет – предоставление высочайшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы предоставляем сотрудникам программы профессионального обучения и развития, тренинги в области передовых техник продаж и от представителей мировых брендов. Социально ориентированная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и возможность роста их доходов. Задачи, которые предстоит решать: Подготовка аналитических отчётов по уровню вознаграждения сотрудников; Формирование и управление социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование; Планирование фонда оплаты труда. Управление совокупным доходом сотрудников компании; Внедрение и менеджмент системы мотивации; Организационный дизайн: разработка оргструктур, распределение функционала; Управление результативностью и расчет эффективности внедрения систем мотивации; Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI. Пожелания к кандидатам: Знание основы финансового планирования и финансовый менеджмент, экономики труда; Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя; Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда; Понимание типологии организационных структур; Понимание классификации бизнес-процессов; Знание трудового и налогового законодательства; Умение готовить презентации и защищать предложенные программы на языке цифр и аналитики. Быть частью команды ДЛТ - это: Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешными кандидатами; Оформление по ТК РФ с первого дня; Оплата отпуска и больничного + ДМС после 3 месяцев работы; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Возможность профессионального и карьерного роста в команде ДЛТ.Похожие вакансии