Старший менеджер программы добычи

Обязанности: Разработка методологии и инструментов развития технической политики по направлениям геологии и разработки; Сопровождение разработки технической политики в рамках своего функционального направления; Оптимизация и приоритизация объектов внедрения технической политики по эффектам и риску; Расчет и контроль эффектов реализации проектов технической политики по направлениям; Управление сроками и качеством реализуемых проектов по своему функциональному направлению; Сокращение цикла разработки технической политики; Внедрение технической политики в операционную деятельность и распространение лучших практик; Участвовать в решении задач по повышению эффективности и оптимизации бизнес-процессов подразделения; Организовывать настройку производственных бизнес-процессов в соответствии с технической политикой; Обеспечивать дочерние общества актуальной НМД в части технической политики для операционной деятельности; Контролировать исполнение стандартов, выявлять отклонения; Организовывать поиск и приоритизацию объектов для стандартизации по направлению геологоразведочных работ; Рассчитывать эффект от реализации элементов технической политики с учетом портфеля проектов ГРР; Контролировать применение элементов технической политики по направлению ГРР; Организовывать поиск и приоритизацию объектов для стандартизации по направлению геологии и разработки; Рассчитывать эффект от реализации элементов технической политики по направлению геологии и разработки; Контролировать применение элементов технической политики по направлению геологии и разработки; Обеспечивать технологическую независимость внутренних сервисов через разработку и реализацию технической политики по своему направлению; Организовывать процесс тиражирования элементов технической политики при реализации инвестиционных проектов Компании; Участвовать в формировании и актуализации технологической стратегии БГИ в соответствии с утвержденными долгосрочными планами развития Блока по своим направлениям; Организовывать разработку технической политики по заказу бизнеса по направлениям геологии и разработки; Адаптировать требования технической политики ПАО “Газпром” в ПАО “Газпром нефть” по направлениям геологии и разработки; Формировать методологию разработки технической политики в части геологии и разработки, а также требования по качеству её проработки; Организовывать охват и контроль процессов в соответствии с технической политикой; Создавать инструменты внедрения технической политики по своим направлениям; Контролировать выполнение требований технической политики и реализацию ключевых проектов в рамках реализации технической политики ПАО “Газпром нефть”; Организовывать тиражирование результатов проектов технической политики по своим направлениям; Планирование и мониторинг инвестиционных технологических проектов БГИ, инвестиционного портфеля; Контролировать выполнение бюджета Технологической стратегии БГИ, формировать информацию по его освоению в части реализации проектов технической политики по своим направлениям; Отслеживать выполнение бюджета Тиражирования элементов технической политики в БГИ с использованием инструментов пост-инвестиционного мониторинга; Организовывать сбор и генерацию идей с целью выявления технологических решений для преодоления технологических вызовов по направлениям геологии и разработки и включения в техническую политику ПАО «Газпром нефть»; Обеспечивать приоритетный технологический потенциал исчерпывающим портфелем гипотез по своему направлению; Организовывать тираж успешных технологий, адаптировать технологии для ДО; Собирать, анализировать и формализовать извлеченные уроки по результатам внедрения технической политики. Требования: Высшее профильное образование; Английский язык на разговорном уровне; Управленческий опыт от 3 лет; Опыт работы по профилю от 6 лет; Средний уровень знаний в области управления инновациями на предприятии; Высокий уровень знаний и навыков в области разработки нефтяных и газовых месторождений; Высокий уровень знаний и навыков в области управления процессами и менеджмента. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.