Специалист отдела безопасности (Уральская)

Обязанности Контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС Контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ; Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны; Проведение служебных расследований; Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ; Контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы; Контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь; Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности; Оперативная работа с персоналом Требования Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года; Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритейла (ТЦ); Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению; Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД ); Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль; Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.) Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 60 000 : оклад от 54 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.