Специалист по техническому документообороту

Обязанности: Вести внутренний документооборот службы/участка/отдела; Вести базы данных и вносить актуальную информацию в программное обеспечение 1С; Оформлять для архивирования и поддерживать в порядке эксплуатационную документацию, с ведением реестра дел. Требования: Образование не ниже среднего профессионального; Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook,); Приветствуется знание профессиональных программ: 1С, графический редактор NanoCAD; Ответственность, внимательность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ; среднемесячный доход до 58 000 руб. (до вычета налогов); выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!); ежегодную индексацию заработной платы; официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!); график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч. ; Место работы: пр. Стачек, 34, ул. Моховая, 22, пр. Обуховской обороны, 137, ул. Седова, 9, ВО Большой пр., 42, г. Зеленогорск. Пожалуйста, укажите в резюме, где территориально вам удобнее было бы работать. полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников. ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ: квартальные премии до 58 000 руб. в год; премии к праздникам 25 700 руб. в год; надбавки за стаж работы в компании до 1 300 руб. ежемесячно выплата материальной помощи к отпуску 12 850 руб. КАРЬЕРА: возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации; возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 67 900 руб. семестр, 611 000 руб. за весь период обучения); действующая система наставничества; участие в программе по формированию кадрового резерва; профессиональный и карьерный рост. ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ: компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.; компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.); детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.; добровольное медицинское страхование; страхование от несчастных случаев и болезней; регулярное профилактическое медицинское обследование; оплачиваемые больничные; дополнительное пенсионное обеспечение; действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).