Бухгалтер по начислению заработной платы и кадровому делопроизводству

Обязанности: Начисление заработной платы: - расчет и выплата заработной платы, отпусков, листов нетрудоспособности, пособий, материальной помощи, компенсаций, командировок сотрудникам; - расчеты с сотрудниками при увольнении; - начисление компенсации за использование личного автомобиля; - подготовка реестров / платежных поручений на перечисление всех видов выплат; - ведение и контроль табеля учета рабочего времени; - выдача справок по запросам сотрудников и при увольнении; - расчет и уплата налогов и взносов с заработной платы; - формирование и сдача в срок отчетности в контролирующие органы ФНС, СФР; - формирование запроса в банк на выпуск банковских карт сотрудникам в рамках зарплатного проекта; - подготовка ответов на запросы в отношении сотрудников, полученные от судебных приставов, СФР и т.д.; - расчет удержаний, работа с исполнительными листами; - составление авансовых отчетов по итогам командировок сотрудников, контроль наличия и правильности оформления документов, связанных с командировками, контроль взаиморасчетов с подотчетными лицами; - составление внутренних отчетов для руководителя; - знание принципов начисления страховых взносов по дополнительным тарифам (вредные условия труда). Ведение кадрового делопроизводства: - прием, увольнение, перевод сотрудников (трудовые договора, доп. соглашения, приказы); - ведение личных карточек (Т-2) сотрудников; - составление графика отпусков, уведомлений и приказов на отпуск; - приказы на работу в выходной день; - оформление и сдача отчетности Сведения о трудовой деятельности, по форме ЕФС-1; - ведение воинского учета. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ - Внимательность, умение работать с большим объемом информации; - Среднее или высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет»; - Опыт работы по расчету заработной платы - от 3 лет в компаниях, работающих на ОСНО, численностью от 70 человек; - Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 8.3, в т.ч. 1С ЗУП 3.0; MS Office (Excel, Word); - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; - Заработная плата: от 80 000 р/месяц (обсуждается на собеседовании); - Испытательный срок 3 месяца; - Дружный коллектив, корпоративные мероприятия; - Работа в комфортном офисе по адресу: Санкт-Петербург, проспект Юрия Гагарина, 14 к. 6.