Исполнительный директор

Обязанности: Организация эффективной работы коммерческого автопредприятия (в эксплуатации более 200 ед. транспортных средств, более 500 сотрудников); Участие в формировании стратегического и тактического плана развития филиала, внедрение новых технологий и улучшение качества услуг; Обеспечение рационального использования подвижного состава на линии; Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств; Контроль исполнения транспортной работы на маршрутах; Организация системы подготовки ТС к выпуску (устранение нарушений, проверка технической готовности ТС к выпуску, проверка готовности водителя к выпуску); Планирование и исполнение бюджета филиала; Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат на эксплуатацию транспортных средств; Обеспечение филиала квалифицированными кадрами, их развитие и обучение; Обеспечение эффективной работы ремонтного и других подразделений филиала; Контроль качества предоставляемых услуг пассажирам, рассмотрение жалоб и претензий от них; Представление интересов филиала в государственных органах. Требования: Опыт управления от 3 лет в роли генерального директора; Обладание экспертными знаниями в технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия; Знание и умение применять на практике законодательные акты, регулирующие пассажирские перевозки; Желание и умение работать с коллективом, ставить задачи и требовать их выполнения; Успешное взаимодействие с контролирующими органами, партнерами; Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления; Ориентированность на бизнес и результат; Рассматриваем кандидатов с опытом работы в автомобильном бизнесе с активной жизненной позицией и готовностью максимально погрузиться в транспортный бизнес; Мы предлагаем: Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня; Возможность выбора любого региона присутствия компании для релокации в роли исполнительного директора; Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства; Перспективы профессионального и карьерного роста; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.