Обязанности: Бюджетирование затрат в части ФОТ, управление затратами на персонал; Разработка и совершенствование системы мотивации на основе KPI; Сокращение потерь рабочего времени; Контроль трудовой дисциплины, ведение отчетности СКУД. Разработка и внесение изменений в штатное расписание; Контроль разработки и актуализации Положений о подразделении и должностных инструкций; Составление планов по труду; Организационное проектирование; Требования: Высшее экономическое образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, мотивации и оплаты труда; Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 2-х лет в должности экономист/бухгалтер по расчету заработной платы Опыт работы в направлении мотивации, компенсации и льгот от 2-х лет; Знание методов и форм материальной мотивации персонала; Опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда; Опыт разработки и внедрения систем мотивации и систем премирования; Опыт грейдирования должностей; Знание современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального стимулирования персонала; Знание ТК РФ; Продвинутый пользователь EXCEL, знание и навыки работы в 1С ЗУП; Внимательность, аккуратность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных Аналитический склад ума Условия: Работа на одном из старейших судоремонтных предприятий Северо-Запада с многолетней историей развития производства (г. Кронштадт). Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Бесплатное питание в заводской столовой. Полный социальный пакет. Возможности для профессионального развития. График работы: пн-пт с 8.00. до 17.00. Корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии