Обязанности:
Наш отдел персонала в поиске опытного бренд-менеджера, который знает, как работать с внутренними и внешними коммуникациями. Основные задачи: развитие hr-бренда с помощью различных инструментов; выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (распределенная команда); ведение экспертного блога компании и подготовка презентаций для участия во внешних мероприятиях; организация и проведение корпоративный мероприятий; разработка мерча и маркетинговых материалов; работа с digital инструментами (основной и карьерный сайт, корпоративный портал, аналитика); проведение опросов по удовлетворенности, вовлеченности сотрудников; подготовка дизайн-контента для внутреннего использования. Что мы хотим видеть в кандидате: опыт работы в HR-маркетинге от 3-х лет; опыт работы в IT и понимание культуры IT-компаний как дополнительное преимущество; высшее образование (маркетинг, pr, менеджмент, управление персоналом); знание основных маркетинговых инструментов для развития бренда работодателя; опыт работы с ведущими социальным сетями и онлайн площадками; грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты; опыт организации корпоративных мероприятий; опыт в составлении и проведении опросов сотрудников. Что мы предлагаем: официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; работа в комфортном современном офисе на Невском проспекте; ДМС или компенсация спорта на выбор после испытательного срока; корпоративная система скидок и бонусов от компании; материальная помощь в случае особых семейных событий; 3 доп. выходных дня в случае болезни сотрудника; оплата профильного обучения и участия в конференциях.Похожие вакансии