Обязанности:
«Карбон» – это растущая, динамично развивающаяся компания единомышленников, любящих ставить амбициозные цели и достигать сверх результатов. Уже более трех лет занимаемся поставками электронных компонентов и создаем надежный, премиальный сервис для наших партнеров. Профессионально разбираемся в том, что продаем, поэтому растем уже 10 квартал подряд. В 2024 году вошли в ТОП-10 крупнейших поставщиков на рынке, а в перспективе планируем занять лидирующие позиции в своем сегменте. Стратегия развития компании строится вокруг людей. Между личными качествами человека и профессиональными навыками на предыдущих местах работы, отдаем преимущество личным качествам, так как для нас главный залог успешного бизнеса — это любящие свое дело сотрудники, которые хотят созидать. Мы готовы обучить, поддержать и оценить, с вас – желание, ресурсы, стремления и достижения. Сейчас мы расширяем административную часть команды. У нас уже есть бизнес-ассистент, офис-менеджер и непосредственно в HR команде - ведущий менеджер по персоналу и специалист по охране труда. Ищем специалиста по подбору персонала с функциями развития корпоративной культуры и организации мероприятий. Если вам нравится: Искать кандидатов, привлекать их, оценивать их компетенции и взаимное соответствие личных ценностей и ценностей компании; Развивать систему адаптации для новых сотрудников и сопровождать процесс адаптации каждого новичка; Помогать в организации самых разных мероприятий для команды (от новогоднего корпоратива до конкурсов и мастер-классов), самому/самой придумывать и реализовывать мероприятия; Работать с вузами, привлекать студентов и начинающих специалистов на практику/стажировку. И у вас есть: Системный подход к работе с воронкой найма и адаптацией, умение выявлять задачи по оптимизации подбора и реализовывать их; Умение выявлять потребности, мотивацию кандидата, уровень развития тех или иных компетенций и соответствие его ценностей ценностям компании; Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Плюсом будет опыт работы в сфере продаж (менеджером по продажам) или ивент-менеджером; Умение глубоко погружаться в задачи, нести ответственность за результат работы, предвидеть основные риски; Умение "зажигать" коллектив, определять общее настроение и работать с этим; По-настоящему любите креативить и организовывать совместные мероприятия; Высшее образование (будет плюсом техническое или психологическое), профильные курсы; Желание развиваться в HR, вы получаете удовольствие от своего дела. Мы вам предлагаем: Наш базис - это официальное трудоустройство; Формат работы: гибрид (2 дня можно работать удаленно), график с 10:00 до 18:00; Дружный коллектив, поддерживающий честные и доверительные взаимоотношения; Прозрачный карьерный рост: понятные карьерные перспективы. Вы можете вырасти в любом направлении HR, которое вам понравится; Профессиональные обучения для сотрудников, наставничество и поощрение инициативы, вклад в развитие компании = ваш личный результат; Неравнодушие, помощь в особых жизненных ситуациях, ДМС с первого дня работы; Всегда открыты к диалогу и готовы идти навстречу; Рады очному присутствию коллег в офисе, у нас очень теплая атмосфера в команде; Активная, насыщенная корпоративная жизнь: регулярные мероприятия - от настольных игр в офисе до выездных тимбилдингов.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (направление корпоративной культуры)
От 80 000 до 104 000 руб.
Санкт-Петербург
СДЭК
Менеджер по персоналу (подбор и КДП)
От 90 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург
Кольцова Марина Александровна
Менеджер по персоналу (подбор, курирование)
От 60 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровые Решения
Менеджер (массовый подбор персонала)
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)