Обязанности:
«Газпром ID» («ГИД») – высокотехнологичная молодая компания. Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое. В данный момент мы находимся в поисках младшего специалиста в команду подбора департамента разработки Чем предстоит заниматься: искать кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn и др. - на что хватит фантазии); предоставлять резюме кандидатов ИТ-рекрутеру и внутреннему заказчику; общаться в мессенджерах и проводить первичный телефонный скриннинг; организовывать интервью с отделом подбора персонала; ответственно вести базу кандидатов. Что для нас важно: осознанное желание развиваться в сфере IT рекрутмента; опыт работы ресёчером/рекрутером от года; умение работать в режиме многозадачности; гибкий ум, упертость в достижении результата; умение ладить с разными людьми и строить эффективную коммуникацию. Что мы предлагаем: работа в аккредитованной IT-компании; гибридный график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская); ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи; скидки на спорт, обучение, языковые курсы; дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.Похожие вакансии
От 60 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская
Wanted