Менеджер отдела закупок

Обязанности: Организация бесперебойного планового обеспечения Предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли. Обеспечение своевременного заключение договоров с поставщиками сырья, размещение заявок на поставку продукции, выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, условиям и срокам оплаты). Контроль доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками. Организация внеплановых закупок материальных ресурсов. Поиск альтернативных поставщиков основного сырья (металл, изделия из металла выполненные по чертежу, РТИ, метизы). Своевременное отражение необходимой информации в информационной базе Предприятия. Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации в своем отделе (базы данных, договора, спецификации, дополнительные соглашения и т.д.). Участие в разработке и формировании планов по закупкам на определенный период (бюджет по закупкам). Выполнение претензионной работы с поставщиками. Участие в процедуре аудиторской проверки поставщиков, формирование конкурентных листов и базы благонадежных поставщиков. Требования: Высшее образование Опыт работы в закупках в производственной компании от 3 лет Опыт работы с большим перечнем номенклатуры Знание стандартных бизнес процессов Уверенное владение программным пакетом 1С:УПП, Microsoft Office Личные качества: внимательность, ответственность, коммуникабельность, способность к обучению, стрессоустойчивость Мы гарантируем Вам: Стабильное развивающееся предприятие. Уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования. График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00;перерыв 1 час/ Полный рабочий день. Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц. Предоставление корпоративных сим-карты и мобильного телефона. Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации. В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям. Подарки сотрудникам и их детям на праздники. Бесплатные вело/автопарковки. ДМС после срока испытания (3 мес). Кофемашина в офисе.