Обязанности:
Наш клиент - одна из ведущих розничных компаний в своем сегменте - в поиске HR Business Partner. Задачи на роли: Полный цикл HR поддержки; Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1); Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях; Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений; Контроль и сопровождение организационных изменений; Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала; Развитие команд, практики преемничества; Разрешение сложных вопросов с персоналом; Реализация стратегических проектов HR; Кросс-функциональное взаимодействие. Ожидания от кандидата: пыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда готовность к разъездному характеру работы по супермаркетам кластера (3 дня в неделю) эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность анализ и управление основными HR метриками стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS Условия: Оформление по ТК РФ; График 5/2; Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.Похожие вакансии
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Консалтинговое объединение TopUnit