Mriya resort & SPA- круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает к сотрудничеству Руководителя направления нормирования труда! Обязанности: Анализ производственных процессов и условий труда; Разработка и внедрение обоснованных норм времени, выработки, обслуживания и численности персонала; Определение рациональных нормативов и режимов работы для различных категорий работников; Исследование текущих рабочих процессов, оценка эффективности выполнения работ. Проведение хронометража и фотографий рабочего времени для анализа загруженности сотрудников. Определение факторов, влияющих на производительность труда, и выработка предложений по их устранению; Внедрение методов повышения производительности, таких как реорганизация рабочих мест, внедрение новых технологий и инструментов. Подготовка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов; Проведение расчетов и планирования потребности в персонале. Оценка производственных мощностей и возможностей персонала для выполнения задач в установленные сроки; Составление отчетов о выполнении норм труда, анализ эффективности трудовых процессов. Ведение документации, связанной с нормированием, хронометражем и организацией труда ; Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда на основе производительности и качества труда. Предложения по стимулированию сотрудников за выполнение и перевыполнение норм; Внедрение современных программных продуктов для автоматизации расчета норм труда. Составление технических заданий на разработку программных решений для учета и анализа рабочего времени. Предоставление данных о трудовых затратах для расчета себестоимости продукции Участие в планировании производственных показателей и их отражение в бизнес-планах предприятия Оценка влияния трудозатрат на общие финансовые результаты компании . Требования: Высшее образование в области финансов, бухгалтерии; Опыт работы в сфере/на должности не менее 5 (пяти) лет; Обладать знанием нормативно-правовых актов РФ, касающихся расчетов с персоналом по оплате труда. Руководитель должен знать: Стандартные операционные процедуры подразделения; Законодательные требования к порядку обработки персональных данных, свои права и обязанности в этой области; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Стандарты делового этикета; Специализированное программное обеспечение для осуществления трудовой функции; Трудовой и налоговый кодекс РФ, в части касающейся расчетов по оплате труда с различными категориями персонала. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 (09.00-18.00); Предоставление жилья или компенсация проживания для иногородних; Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца); Корпоративный транспорт от и до работы; Бесплатное питание; Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы; У нас действует реферальная программа “Приведи друга”, выполнив условия которой, можно получить дополнительное денежное вознаграждение. Подробности на собеседовании
Похожие вакансии