Специалист сметного отдела / Сметчик в Египет

«ТИТАН-2» — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. АЭС «Эль-Дабаа» – первая атомная электростанция в Египте, которая будет построена на берегу Средиземного моря. Зароботная плата будет озвучена по результатам собеседования! Обязанности: Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР; Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами; Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям; Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации. Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты. Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов Требования: Высшее экономическое, строительное, техническое Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве. Уверенный пользователь MS Office, Word, Сметные программы, желательно Атом-Смета Условия: Место работы: АЭС ЭльДабаа, Египет Бесплатное проживание в квартире, оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников; оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 3 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); компенсация расходов, связанных с легализацией; компенсация расходов на обучение детей на территории Египта; бесплатный 3-х разовое питание на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно. ДМС с первого дня трудоустройства в компании.