Обязанности:
Добрый день, уважаемый соискатель! Команда компании «Креал» находится в поиске вовлеченного коллеги, который видит свое развитие в направлении HR менеджмента. Наша компания более 30 лет разрабатывает и внедряет технологии и производит оборудование для предотвращения загрязнения окружающей среды сточными водами. У нас много проектов, которые ждут воплощения с вашим участием. Какие задачи вы будешь решать совместно с командой: Нам важно, чтобы команда развивалась и пополнялась профессионалами, поэтому основными задами будут подбор и онбординг. Текучка в компании практически отсутствует, массового подбора нет, но есть точечные и сложные позиции, которые мы стремимся закрывать лучшими специалистами и своевременно; Мы формируем базу знаний и выстраиваем систему обучения – процесс с одной стороны творческий и увлекательный, а с другой стороны требует системной и кропотливой работы. Работа над контентом в содействии с коллегами, систематизация и визуализация полученных данных – то, что предстоит реализовать; Трансформация организационной структуры и бизнес-процессов тоже не обойдется без вашего участия. Вы можете помочь команде в описании процессов, в проведении интервью с сотрудниками всех уровней и в последующей цифровизации; Участие в HR-проектах по направлениям: обучение и развитие, мотивация и well-being, командообразование, корпоративная культура, HR бренд для внутренней и внешней аудитории и другие. Дополнительные преимущества для вас: Сопровождение команды на этапе роста компании и в периоды трансформаций – это особая миссия; Мы развиваем здоровую корпоративную культуру, заботимся о повышении экспертности и росте наших сотрудников, гибки и открыты для новых идей и предложений. Наши ожидания по вашей квалификации: Высшее профессиональное образование (выпускники по специальности «Управление персоналом» имеют преимущество); Наличие опыта в сфере управления персоналом; Владение основным инструментарием: подбор и оценка по компетенциям, аналитика рынка труда, замер и управление HR метриками (или мотивация освоить и применять на практике). Мы предлагаем: Бессрочный трудовой договор; Полное соблюдение требований ТК; Стандартный рабочий график 5/2, мы против переработок; Шаговая доступность офиса от метро Садовая; Гибридный формат работы; Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; Испытательный срок 3 месяца; Оплата труда: обсудим на интервью.Похожие вакансии