Обязанности:
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ И ОПЫТУ: − среднее специальное / высшее образование (желательно станки, металлорежущий инструмент); − опыт работы в области машиностроения (технолог, конструктор, программист, мастер, начальник технического отдела и т.п.) более 3-х лет; − знание металлорежущего инструмента и технологии обработки металлов резанием; − знание рынка металлообработки; − уверенный пользователь ПК; − уверенный пользователь MS Office, CAD / CAM-пакетов; − готовность к командировкам по ЮФО; ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: − аккуратность; − коммуникабельность; − грамотная речь; − ориентированность на сервис и внимательный подход к заказчику; − способность профессионально решать технические вопросы; − способность к самостоятельному принятию решений; − нацеленность на результат; − проявление инициативы. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: − обеспечение эффективной технической поддержкой заказчиков, дилеров и сотрудников компании; − определение потенциала, областей применения и основных конкурентов для предлагаемой продукции; − эффективное внедрение новой продукции и получение обратной связи от заказчиков и дилеров, координация мероприятий по продвижению новой продукции. Планирование и организация проведения испытаний; − консультации заказчиков и дилеров по вопросам применения металлорежущего инструмента; − подбор и оптимизация инструментального оснащения, оптимизация режимов резания в условиях производства у заказчиков; − проведение испытаний инструмента и анализ их результатов; − обмен опытом с сотрудниками компании; − эффективное взаимодействие с заказчиками и дилерами по выводу устаревшей продукции; − сбор, систематизация и анализ информации в ответственном индустриальном сегменте и территории; − подготовка и проведение технических обучений для заказчиков и дилеров; − предоставление необходимой отчетности руководителю; − технический анализ и участие в принятии решений по рекламациям от заказчиков; − подготовка выставок и других маркетинговых мероприятий; − своевременное предоставление внутренних документов (отчётов об испытаниях, актов выполненных работ, авансовых отчетов и других документов, определённых компанией); − постоянное повышение уровня собственного профессионального развития путем участия во внутренних и внешних обучениях, семинарах и т.п; − соблюдение правил внутреннего распорядка компании, правил и норм охраны труда; − внедрение изменений и улучшений, реализуемых компанией; − выполнение других поручений руководства, касающихся деятельности компании.Похожие вакансии