Обязанности:
Привет! Мы - компания БИТУБИ, входящая в группу компаний AWATERA. Мы знаем, как в нынешних условиях привезти из Европы, США, Китая и других стран промышленное оборудование, а также комплектующие, узлы, детали и сырье для российских предприятий. Сейчас мы ищем HR-специалиста, который будет не просто следить за цифрами, а станет настоящим проводником для наших сотрудников на всех этапах их работы: от онбординга до exit-интервью. Если вы умеете найти подход к каждому, всегда стремитесь сделать атмосферу в компании лучше — будем рады видеть вас в команде! Чем предстоит заниматься: Рекрутинг - участие в поиске новых сотрудников Онбординг новых сотрудников — помогать новичкам плавно и комфортно влиться в работу, общаться с наставниками и руководителями, чтобы гарантировать каждому сотруднику успешный старт. Участие в формировании корпоративной культуры — выстраивать принципы и ритуалы компании, чтобы все чувствовали себя частью команды. Оценка удовлетворенности и лояльности — регулярно собирать мнение команды, анализировать уровень удовлетворенности и предлагать улучшения. Развитие HR-бренда — быть амбассадором наших ценностей и укреплять положительный имидж компании. Анализ HR-показателей — оценивать данные по основным HR-метрикам, собирать информацию о лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, и делать так, чтобы мы становились лучше! Проведение exit-интервью — помогать сотрудникам завершать путь в компании с теплыми воспоминаниями и полезной обратной связью для улучшения наших процессов. Мониторинг рынка труда — отслеживать тренды и новшества в сфере HR, чтобы держать компанию в курсе актуальных изменений. Что важно для нас: Умение работать с данными и выявлять основные метрики, которые помогут улучшить HR-процессы (ENPS, текучесть и др.). Опыт в адаптации и обучении новых и текущих сотрудников. Навыки многозадачности — вы легко переключаетесь между задачами и умеете управлять своим временем. Готовность работать на результат, самостоятельность и системный подход. Что мы предлагаем: Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом; Работа в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат работы; Оформление по ТК РФ; ДМС и корпоративный английский после испытательного срока; Команду, которая поддержит, всегда готова к диалогу и открытому обсуждению идей; Возможность реализовать крутые инициативы и увидеть результат своей работы; Участие в развитии корпоративной культуры и атмосферы; Обучение и развитие в рамках нашей HR-команды.Похожие вакансии