Обязанности:
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно, парт-тайм) Привет!Меня зовут Настя Скворцова, я HRD, подбираю классных людей в команды со времен динозавров и очень люблю свою работу. Я отношусь к рекрутингу как к творческому и азартному процессу. А к кандидатам — как к новым друзьям, кому важно помочь раскрыться в комфортной атмосфере.Сейчас ко мне обращается больше работодателей за помощью в подборе. И я приглашаю в команду энергичного и позитивного рекрутера, который будет работать в связке со мной по разнообразным вакансиям.Чаще всего это направления маркетинга и продаж в Digital и EdTech, также бывают более узкие специальности (аналитика, финансы, hr..).Сейчас у меня в работе много вакансий МОП-ов, и очень нужен специалист, который готов их искать и знает, как это делать :-)Что нужно делать: Выполнять задачи всего цикла подбора. Анализировать рынок вакансий/резюме. Формировать портреты кандидатов. Писать вакансии, подбирать каналы размещений, разбирать входящие отклики и искать в холодную, готовить анкеты и скрипты интервью. Проводить собеседования и оценивать соискателей. Иногда, в дни высокой загрузки: вести моё расписание интервью, назначать мне собеседования с кандидатами и потом передавать им обратную связь по результатам. Вести свеженанятых сотрудников до выхода из адаптации. Поддерживать, отвечать на вопросы, помогать влиться в коллектив. Работа в CRM для HR Friendwork. Заполнение данных о кандидате, записей собеседований и обратной связи. Отчётность в гугл-таблицах. Для меня важно в кандидатах: Опыт в рекрутинге, подборе персонала — не менее года.Умение нанимать продажников и маркетологов - линейные и руководящие кадры. Обязательные soft skills: высокий уровень эмоционального (да и вообще) интеллекта, бодрая соображалка, гибкость и способность быстро адаптироваться, навыки презентации (внятно и с огоньком рассказывать). Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента: для тебя неприемлемы опоздания, сдвиги сроков, оправдания за невыполнение задач и другое. Безупречная устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и фон для видео — ты будешь нашим лицом для кандидатов, и по тебе они будут оценивать работодателей. Хорошее качество картинки и звука на видео-интервью. Отличное чувство юмора и коллекция стикеров выгодно выделят тебя среди других кандидатов! Что ты получишь, работая у нас: На старте — частичная занятость до 4-5 часов в день с графиком 5/2.Позднее, при желании и возможности, возможен переход на полный рабочий день. Доход от 30 000 до 50 000 руб., с учетом неполного рабочего дня. Если будешь стараться и хорошо себя проявишь — будем расти :-) Полностью удаленную работу в режиме home-office без расходов на дорогу. Интересную работу с большим количеством общения и возможностью быстро расти профессионально. Это не шутка, у меня действительно нетипичный подход, масса разнообразных вакансий и постоянная работа над качеством. Адекватную и позитивную руководительницу, обещаю эмоциональную атмосферу 10 из 10 :-) Все возможные варианты трудоустройства, кроме ТК РФ. Если ты любишь людей и хочешь помогать им находить идеальную для себя работу, умеешь улыбаться, даже если очень устал(а) и быстро соображаешь — скорее откликайся на вакансию!В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:1) Что именно из этого объявления тебе откликнулось больше всего?2) Какие вакансии ты закрывал(а) на последнем месте работы?Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер
От 60 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Не Школа Гитары (ИП Гуляев Николай Константинович)