Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формировать аналитические отчеты по HR-показателям в форме таблиц и графиков, делать выводы о динамике и отклонениям показателей, предлагать рекомендации по улучшению показателей для HR-функции, линейных руководителей, руководства Компании и других заинтересованных смежных подразделений; Организовывать работы по анализу качества данных в HR-системах, контролировать уровень качества данных, организовывать и проводить профилирование данных, ставить задачи по корректировке данных в случаях отклонений, составлять технические задания для контроля качества данных в учетных системах; Проверять гипотезы по корреляции показателей, выявлять взаимосвязи, предлагать рекомендации по улучшению показателей. Мы ожидаем от вас: Опыт работы в сфере анализа информации или аналитических подразделениях компаний (опыт в HR-подразделениях будет преимуществом); Навык работы с массивами данных; Преимуществом будет знание HR-метрик и методик расчета; Опыт построения аналитических моделей; Навык проведения количественных исследований, анализа взаимосвязей показателей; Опыт работы c большими массивами данных, знание Excel на профессиональном уровне (VBA, сводные таблицы); Преимуществом будет знание Python, Power Pivot, Power Query; Преимуществом будет умение работать в Р7 Office; Внимательность, усидчивость, умение самостоятельно искать информацию, умение анализировать информацию и делать логические выводы, многозадачность. Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Договор ГПХ!!! Частичная занятость, 3 дня в неделю (2 дня с командой, 1 день самостоятельной работы); Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Работа в стабильной, динамично развивающейся компанииПохожие вакансии