Обязанности:
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Если вы готовы: размещать заказы и обеспечивать заводы сырьём и материалами; оптимизировать страховые запасы и находить пути сокращения времени исполнения заказа; разрабатывать различные сценарии для плана поставок; участвовать в регулярных встречах с поставщиками для укрепления сотрудничества; инициировать предложения по оптимизации информационных баз данных, вводу данных и структурирования мастер-данных; заниматься внутрикорпоративной отчетностью, вносить предложения по ее оптимизации и улучшению; принимать участие в проектах по повышению эффективности бизнес процессов; принимать активное участие в проектах по вводу новых продуктов (NPI), проектах по снижению затрат и других проектах компании; выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействие со всеми ключевыми подразделениями: производство, отдел качества, отдел планирования и др. работать в графике с 8.00 до 17.00. И у вас есть: высшее техническое/математическое/экономическое образование; опыт работы на аналогичной должности или на позициях в области производства, обеспечения и планирования будет вашим преимуществом; про-активный подход, настойчивость и ориентация на результат; отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение быстро и обоснованно принимать решения; уверенный навык владения Excel. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру; доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; дотацию на питание (для сотрудников на заводах); корпоративную мобильную связь; корпоративную программу скидок и привилегий; разнообразные программы обучения и развития; гибридный режим работы 4 дня в офисе, 1 день удаленно.