Обязанности:
Привет! Мы ищем HR Generalist в нашу команду Why SEO Serious :) Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие. Что делает нас уникальными? Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель! Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious! ⭐ Чем предстоит заниматься? Общаться с digital специалистами, тимлидами и снимать заявки на найм. Закрывать вакансии по ASO, SEO, Аналитике, Линкбилдингу, Контенту и линейным позициям. Использовать весь скоуп актуального софта для технического сорсинга, а также зарываться в социальные сети и комьюнити. Вести ребят внутри компании на этапах онбординга, адаптации, а также помогать в решении частных и индивидуальных кейсов. Вести корпоративную культуру и внутренние процессы вместе с командой HR. ⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто: Готов брать инициативу и предлагать работающие решения, мы прислушиваемся к новому взгляду. Имеет опыт работы HR’ом от 2-х лет или рекрутером, но хочет развиваться в должности HR Generalist, мы поможем и научим, если во что-то не сильно погружены. Грамотно пишет и говорит. Умеет работать в режиме многозадачности, нацелен на достижение результата и самостоятельное решение проблем. Отлично, есть опыт работы в подборе персонала digital/ IT специалистов. Знаешь основы сорсинга: X-ray/ Boolean Search/ Google Custom Engine/ Chrome extensions. Будет плюсом, если: Знаешь английский на уровне B1-C1. У нас: Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час). Возможность работать из любой точки мира. Окладная часть, в зависимости от опыта. Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии. Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год. Компенсация больничного - до 100%. Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения. Корпоративы и командные встречи в онлайн формате. Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности. Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде. Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.Похожие вакансии