Обязанности:
Здравствуй, наш будущий коллега! О нас: Мы — Михаил Лунёв и Даниил Сигов, основатели компании «Недвижимость Северо-Запада». Наша миссия — не просто создавать историю рынка недвижимости, а задавать её направление. Чем мы занимаемся: Помогаем собственникам продавать и сдавать коммерческую недвижимость. Находим помещения для бизнеса: продуктовые сети, аптеки, общепит и др. Помогаем инвесторам выбирать и приобретать ликвидную недвижимость. Наши достижения: Лучшее агентство коммерческой недвижимости Санкт-Петербурга по итогам 2023 года. Более 5 лет на рынке недвижимости. Более 100 сделок в год и свыше 500 объектов в работе. Собственная база 5000 собственников коммерческой недвижимости. Клиенты: Сбербанк, Альфа-Банк, Магнит, Лента, Пятёрочка, ВинЛаб, Аптеки Столички, Додо Пицца, Теремок, Вкусно — и точка и др. Почему открыта вакансия: Мы активно растём — за 2023 год удвоили свои показатели. Чтобы сделать новый рывок в развитии компании, нам нужны сильные, замотивированные и нацеленные на результат специалисты. Наша цель — установить стандарты в отрасли и развивать сеть филиалов по всей стране. Кого мы ищем: Мы ищем не просто HR-специалиста, а соратника в достижении наших амбициозных целей. Ваша главная задача — находить и привлекать в команду талантливых профессионалов, которые помогут ускорить наше развитие. Что мы предлагаем: Доход: 70 000 — 150 000 руб. в месяц (с потенциалом роста до должности HR Business Partner). Система оплаты: фиксированный оклад + бонусы от успехов компании. Карьерный рост: возможность продвижения за полгода. Ресурсы: бюджет для привлечения кандидатов. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Обучение: наставничество от руководителей и специалистов компании. Офис: комфортное рабочее место на Лиговском проспекте, рядом с м. Обводный канал. Команда: молодые профессионалы со средним возрастом 26 лет. Корпоративная культура: ценим инициативность, ответственность и командный дух. Вкладываем в личное развитие команды более 2 млн руб. в год. Что предстоит делать: Закрывать вакансии через внешний и внутренний поиск. Писать привлекательные объявления для привлечения лучших специалистов. Создавать воронки рекрутинга и профили должностей. Работать с сайтами вакансий и вести базу кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Адаптировать и мотивировать новых сотрудников. Разрабатывать и внедрять должностные инструкции. Проводить тестирования и оценку команды. Поддерживать и развивать корпоративную культуру. Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия. Что мы ожидаем от кандидата: Обязательные требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт найма минимум 15 сотрудников с высоким уровнем удержания. Энергичность, эмпатия и уверенность в себе. Желание развиваться и получать удовольствие от работы с людьми. Желательные требования: Опыт работы руководителем. Опыт закрытия сложных вакансий. Навыки создания скриптов для интервью. Умение взаимодействовать с разными отделами. Опыт в разработке и внедрении корпоративной культуры. Как откликнуться: Если ты прочитал(а) до конца и понял(а), что эта должность создана для тебя, отправь нам своё резюме и укажи в конце три причины, почему именно ты должен(а) стать частью нашей команды! Успехов и до встречи на собеседовании!Похожие вакансии
До 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
Ивановская текстильная компания
От 40 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
Digital Agency LAVA
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
Мята Технологии
От 40 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
ИНФОТЕХ
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
Микрофинансовая организация До Зарплаты
От 100 000 до 270 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Звенигородская, Пушкинская, Лиговский проспект
Джафаров Санан Мехманович