Обязанности:
Должностные обязанности: Бюджетирование – планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение; Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом; Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики; Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников; Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала; Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства; Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов; Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров; Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии; Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями. Наши ожидания: Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом; Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет; Soft skills: энергичность, проактивность, инициативность, креативный подход к работе; Огромное желание погружаться в процессы построения системы развития персонала, любовь к своему делу! Условия: Работа в крупной стабильной компании. Пятидневная работая неделя, 08:00-17:00. Официальная своевременная и конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). ДМС, вкл. стоматологию (после испытательного срока). Если вы готовы к новым вызовам, обладаете необходимыми навыками и опытом, присоединяйтесь к нашей команде!Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург
Ленинградский опытный завод — Севзапмонтажавтоматика
Координатор по работе с персоналом
От 60 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Группа кадровых компаний АКМЭ