Обязанности:
Мы ищем единомышленника, который поможет нам построить команду экспертов в своих направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, руководители отделов, менеджеры по работе с клиентами и продажам.Что делать Находить вовлеченных в продукт разработчиков, руководителей и ключевых сотрудников других отделов Формировать кадровый резерв контакт-центра Повышать эффективность воронки поиска кандидатов Организовывать процесс онбординга новых сотрудников (подписание NDA, договоров, заполнение информации в базе данных) Организовывать процесс адаптации новых сотрудников - проводить Welcome-встречи, координировать выход на работу, собирать обратную связь по новым сотрудникам от руководителей. Участвовать в других HR-активностях (корп культура) Выстраивать кадровый документооборот очень желательно, но не обязательно знание КДП Подойдешь, если Есть опыт работы в рекрутинге полного цикла от 2 лет Любишь качественную оценку софт-скилов кандидатов Любишь системный подход в работе Любишь совершенствовать инструкции и регламенты работы Живешь проактивно и ценишь свободу принятия решений Что ждёт тебя у нас Работа в международном проекте с амбициозными целями Однозначный рост компетенций и повышение конкурентоспособности Конкурентную заработную плату (оклад + KPI) Полностью удаленная работаПохожие вакансии