Обязанности:
БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Задачи: Осуществлять выработку предложений по развитию программного обеспечения; Методологическое и аналитическое обеспечение разработки нового ПО, модификации текущего ПО, кастомизации ПО для клиентов; Мониторинг и контроль результатов деятельности сотрудников отдела; Разработка и согласование постановок задач; Разработка и согласование технических заданий Требования: Наличие высшего технического образования; Наличие опыта разработки нормативной документации; Наличие опыта работы в области управления требованиями к программному обеспечению не менее 2-х лет; Наличие опыта проведения обследования потенциальных заказчиков для выявления требований, предъявляемых пользователями к программному обеспечению, и формализации требований не менее 3-х лет; Наличие опыта работы на руководящих должностях не менее 2-х лет; Наличие опыта разработки технических заданий на разработку/доработку программного обеспечения не менее 3-х лет; Знание основ проектирования информационных систем. Желательно: Основ государственного и муниципального управления, в т.ч. основных нормативных актов, определяющих компетенцию субъектов РФ, муниципальных образований в сфере управления имуществом; Принципов разработки и моделирования бизнес-процессов; Стандартов: ГОСТ серии 34 и заменяющие их Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;Похожие вакансии
Руководитель отдела претензионной аналитики
Договорная
Санкт-Петербург
Пивоваренная компания Балтика
Руководитель отдела аналитики/ Руководитель проектов (Гибрид)
От 150 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург
HR HUB EASY
Руководитель отдела аналитики и развития
От 120 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург
Группа кадровых компаний АКМЭ