HR Методолог/Главный эксперт по программам развития персонала

Наш клиент - крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой комплексных решений в области лекарственного обеспечения. В настоящий момент находится в поисках Методолога по программам развития персонала. Обязанности: Участие в разработке стратегии планирования численности сотрудников компании (Work Force Planning). Организация или переработка бизнес-процессов: проектирование организационной структуры, управление эффективностью, программы для высокоэффективных сотрудников (HiPo), планирование преемственности, развитие лидерства и карьеры. Регулярный мониторинг качества реализованных изменений и оценка их эффективности с использованием процессных метрик. Проведение периодического аудита бизнес-процессов по управлению эффективностью с применением HR-метрик, анализ потребностей бизнеса, проверка гипотез и определение набора метрик. Визуализация бизнес-процессов в IT-ландшафте для различных целевых аудиторий с использованием блок-схем (BPMN) и дальнейшая интеграция в локальные нормативные акты. Формирование функциональных требований для IT-команды в рамках проектов по автоматизации бизнес-процессов. Участие в разработке дашбордов (Power BI) по метрикам процессов и контроль актуальности информации. Регулярный анализ трудового законодательства, применение отраслевых бенчмарков и лучших практик в области управления эффективностью. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 3 до 6 лет в компаниях с численностью более 2 000 сотрудников на позициях руководителя подразделения, функционального эксперта, руководителя проектов или внешнего консультанта, отвечающего за методологию и результаты внедрения процессов Work Force Planning, Organizational Design and Structure, Performance Management, HiPo, Succession Planning, Leadership & Career Development. Знания формул расчета ключевых HR-метрик. Опыт моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, знание BPMN будет плюсом. Опыт работы с дашбордами; знание Power BI является преимуществом. Способность и желание разрабатывать локальные нормативные акты по процессам, включая руководства, положения и политики. Знание JIRA, MIRO, Confluence, SharePoint, TEAMS будет приветствоваться, но не является обязательным. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид; Офис в центре города; Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Оплата мобильной связи и интернета; Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста; Работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.