Специалист отдела кадров

Обязанности: подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением (установлением и прохождением испытательного срока, установлением стажа государственной гражданской службы и выслуги лет), заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением; проектов трудовых договоров с работниками, рабочими и руководителями подведомственных учреждений, а также дополнительных соглашений к ним. организует прохождение наставничества сотрудниками. подготовка проектов правовых актов о направлении в служебные командировки. рассмотрение обращений граждан и организаций. организовывает и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан и гражданских служащих в кадровый резерв. организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих. осуществляет формирование сведений о трудовой деятельности и представляет указанные сведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. осуществляет отбор и направление гражданских служащих для участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Требования: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненных групп специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление»; «Юриспруденция». желателен опыт работы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в кадровой деятельности (будет огромным преимуществом). Условия: срочный контракт на время отсутствия основного работника (с возможностью перехода в другое структурное подразделение на бессрочный контракт). 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 пн-чт и с 09:00 до 17:00 пт. сб,вс - выходной.