Руководитель отдела по персоналу

Обязанности: Подбор персонала: разработка профилей вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников. Организация кадрового документооборота: оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства. Разработка и внедрение систем мотивации, обучения и развития сотрудников. Проведение оценки эффективности сотрудников, организация и проведение аттестаций. Мониторинг и улучшение корпоративной культуры, организация мероприятий для сплочения коллектива. Ведение табеля учета рабочего времени, контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и юридических аспектов трудовых отношений. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в компаниях малого или среднего бизнеса легкой промышленности либо торговли. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение эффективно организовать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников. Навыки решения конфликтных ситуаций и развитые коммуникативные способности. Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации кадровых процессов. Ответственность, организованность, внимание к деталям. Условия: Официальное трудоустройство. Гибкий график (с возможностью гибридной работы). Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования. Возможности для профессионального роста и обучения. ДМС, Такси, Фитнесс