Обязанности:
Мы - инженерно-строительная компания Гелиос (проектирование и монтаж инженерных систем). За 10 лет успешно реализовали 22 федеральных проекта в 20 регионах России. Сейчас расширяем штат и приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала. Функциональные задачи: Полный цикл рекрутинга. Комплектация штата для строительных объектов: электромонтажники, мастера, водители, бригадиры и т.п. Выстраивание процесса подбора персонала, коммуникации с внутренними заказчиками Адаптация. Организация процесса, взаимодействие с работниками и руководителями, выезды на объекты, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками Управление текучестью, работа с руководителями по профилактике текучести Анализ рынка труда и источников привлечения, оценка эффективности Отчетность и аналитика – формирование и поддержание Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Для нас важно: Профильное образование или профессиональная переподготовка (управление персоналом, менеджмент) Опыт на позиции менеджера по подбору персонала в единственном лице в сфере строительства от 1 года. Навыки организации и проведения собеседований, умение обосновать выводы по соответствию кандидата Опыт выстраивания процессов, продуктивного взаимодействия с менеджментом Навыки работы с современными каналами коммуникаций и привлечения кандидатов Достаточные знания в блоке трудового законодательства Готовность к работе в «полях» - на объектах компании Условия: Работа в активной компании, в перспективной и стабильной сфере строительства Сплоченная команда, адекватное руководство Возможность проявлять инициативу, применять знания и опыт Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта и компетенций График работы – 5/2, пн-пт с 09 до 18. Место работы – ст. м. Черная Речка, шаговая доступность от метро