Обязанности: Самостоятельное ведение вакансий с момента получения заявки до закрытия позиции; Поиск (в том числе прямой) и подбор специалистов и руководителей на производственные вакансии; Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организация собеседований и запрос обратной связи; Контроль качества и сроков процесса подбора, ведение отчетности; Участие во внутренних проектах компании. Требования: Высшее образование; Опыт в подборе персонала от 2-х лет (опыт подбора инженерно-технических работников является плюсом); Опыт работы в консалтинге – как преимущество; Опыт работы в практике Oil&Gas – как преимущество; Отличные коммуникативные навыки; Высокая работоспособность, умение работать с большими объёмами в режиме многозадачности. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Срочный ТД до конца 2025 г. с возможностью продления (оформление через кадровое агентство); Работа в команде профессионалов по подбору персонала; Уровень ЗП обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования; Гибридный график работы (часть времени можно работать удаленно).
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ