Обязанности:
В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей. Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие: за последний год провели сотни обучений;развиваем менторство; регулярно даем обратную связь; даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании. Вам предстоит: Контроль соблюдения установленных процессов OKR. Среди объектов контроля: Данные для защиты целей на квартал (формулировки O и KR, консистентность, ресурсы и кросс зависимости, роудмапы) Инспекция формулировок целей и ключевых результатов (KR), помощь командам (проактивная и по запросу) с формулировками и соответствию стандартам (обычно, чтобы сделать их более конкретными и измеримыми), минимально-необходимое разъяснение и обучение постановке целей, KR’ов и следованию процессу; Достижение целей. Сбор числовых индикаторов процесса и их анализ, включая процент достижения целей, готовность/неготовность, процент загрузки стейкхолдеров, промежуточные индикаторы достижения целей квартала и года; Анализ зон роста процесса. Выявление неэффективностей в реализации процесса квартального целеполагания и достижения целей, и предложение вариантов их устранения для повышения эффективности и производительности; Создание и доработка всех необходимых шаблонов (для презентаций целей, результатов, репортинга и пр.), расписаний, внутренних коммуникаций и полного и понятного описания (в Confluence) процессов квартального и годового целеполагания и достижения целей; Репортинг топ-менеджменту и ответственным за процессы в компании (в т.ч. процесс квартального целеполагания): индикаторов эффективности процесса системного недостижения целей, потенциального недостижения выявленных неэффективностей; Поддержка приоритетных процессов в компании; Мы ожидаем: Знание английского языка на B2+; Аналитические навыки для эффективного анализа процессов и данных квартального планирования; Способность формировать системы и рабочие процессы, и, по необходимости, осуществлять ручной контроль выполнения этих процессов;Навык разработки плана коммуникаций и способность эффективно взаимодействовать в соответствии с заданным стилем общения; Владение навыком целеполагания, включая формулирование SMART- и OKR-целей, а также способность четко ставить задачи; Умение выявлять потребности в обучении по процессу планирования и целеполагания и совместно с отделом обучения и развития (L&D) разрабатывать обучающие программы; Навыки визуализации и представления информации, чтобы эффективно донести ключевую информацию до всех заинтересованных сторон; Стремление к оптимизации и автоматизации процессов для повышения эффективности и снижения человеческих ошибок; Системное мышление, внимательность и ответственность в выполнении своих обязанностей; Будет плюсом: Опыт поддержания и развития внутренних коммуникаций; Мы предлагаем: Работа на международные рынки; Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белая заработная плата и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей); Гибкое время начала рабочего дня; Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса); Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичная компенсация спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом; Транспортный бенефит; Поддержка в релокации при переезде из другого региона.Похожие вакансии