Обязанности: Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма, участие в проведении интервью Согласование условия найма Реализация мероприятий по адаптации персонала Формирование и реализация планов прохождения обучения сотрудниками подразделения Аналитика вовлеченности и социальной удовлетворенности персонала Управление вознаграждением - проверка бюджетных форм, согласование бюджета ФОТ На ежемесячной основе план-факт контроль исполнения бюджета ФОТ, аналитика отклонений Коммуникация с работниками по вопросам оплаты труда Аналитика условий оплаты труда в своем периметре ответственности и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда Коммуникация с работниками по вопросам социальной политики Требования: Высшее образование Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор Знание Трудового Законодательства Умение работать в режиме многозадачности Умение эффективно организовывать свою работу и процессы Условия: Работа в крупной стабильной компании Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии Добровольное медицинское страхование, страхование жизни Офисный формат работы 5/2 Офис в г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина/Выборгская/Новочеркасская
Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 45 000 руб.
Санкт-Петербург
АКАДЕМИЯ РУССКОГО БАЛЕТА ИМЕНИ А.Я. ВАГАНОВОЙ
Специалист по управлению персоналом
От 75 000 до 81 000 руб.
Санкт-Петербург
Российские железные дороги
Специалист по управлению персоналом
От 63 583 руб.
Санкт-Петербург
Новгородский Металлургический Завод