Обязанности:
Компания «ПСК «Гарант» — это надежный партнер в строительстве и проектировании объектов коммерческого и государственного назначения. Компания активно растет и развивается, поэтому ведет поиск специалистов, которые готовы влиться в дружную команду профессионалов! Основные должностные обязанности: -Полный цикл рекрутинга: анализ требований к работе, организация привлечения и поиск специалистов, обработка откликов, проведение интервью (телефонные и личные), сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам, коммуникация с руководством. -Точечный и массовый подбор персонала, одновременно 8-10 вакансий. Специализация: строительство / реконструкция – госзаказ (руководители, ИТР, офисные специалисты, рабочие специальности). -Кадровое делопроизводство и документооборот в единственном лице (40+ сотрудников): прием, увольнение, отпуска, больничные, оформление приказов, трудовых договоров (совместно с юристом), договоры с МОЛ, Т-2, оформление отпусков, Т-12, Т-60, оформление, ведение и хранение трудовых книжек, работа в 1С:8.3, Битрикс24. -Подготовка локальных нормативных документов: положения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, формирование графика отпусков и другие. -Подготовка кадровых отчетов и ответов на официальные запросы. -Организация обучения по охране и безопасности труда, ведение журналов (основная часть работы по ОТ на аутсорсинге). -В перспективе построение / совершенствование HR процессов: адаптация персонала, развитие персонала, внутренние коммуникации. Требования к кандидату: -Образование: Высшее профильное образование -Релевантный опыт работы не менее 5 лет, опыт в строительной компании будет большим плюсом -Опыт применения современных инструментов в подборе персонала различного уровня -Понимание квалификационных требований по подбору персонала для работы в строительной компании, на строительных площадках -Знание Трудового кодекса РФ, стандартов и унифицированных форм кадровой документации -Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в единственном лице (более 50 сотрудников) -Уверенные навыки работы с ПК, 1С:8.3 Условия: -Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ -График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (1 час обеда без расписания) -Удобная локация: 15 минут пешком от ст. м. Петроградская -Достойная заработная плата -Возможность профессионального и карьерного развития -Корпоративная парковка -Корпоративная мобильная связь -Комфортный офис: кухня, кофе машина / чай, кулер, микроволновка, холодильник -Корпоративные мероприятия -Отзывчивый коллектив, открытость коллег и руководителя в части консультирования, оперативное решение рабочих вопросов.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу производственной компании в офис (подбор+кдп)
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург
АРЕС
Менеджер по персоналу (подбор, курирование)
От 60 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровые Решения