Обязанности:
В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей. Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие: за последний год провели сотни обучений; развиваем менторство; регулярно даем обратную связь; даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании. Ищем в команду HR дженералиста для поддержки различных HR процессов и выстраивания и взаимодействия с командами и руководителями для решения повседневных HR-вопросов.Чем предстоит заниматься: Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд, а также обеспечивать бесперебойное функционирование всех операционных HR-процессов; Работать совместно с HR BP - планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей; Участие в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента - формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение поиска по критическим позициям; Заниматься онбордингом новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей; Мотивация, работа с потенциалом и помощь в развитии - соответствие ценностям компании, координация, организация наставничества и обучения, в том числе PDP и PIP; Сопровождение процесса оценки сотрудников (performance reviews); Оффбординг - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию; Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки); Работать с HR-аналитикой. Что мы ждем от будущего коллеги: Релевантный опыт работы от года на позиции HR дженералиста; Опыт опровождения полного жизненного цикла сотрудников; Опыт работы в рекрутменте; Базовые знания трудового законодательства; Английский язык - от B2 и выше; Опыт работы с HR аналитикой; Системность, ориентация на результат, гибкость, открытость; Что мы предлагаем: Высокий уровень профессионализма участников команды; Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня; С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни; Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока; Гибридный график в офисе где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое; Релокация в любой из наших офисов с покрытием перелета и первого месяца проживания для тебя и твоей семьи; Гибкое начало рабочего дня и его окончание; В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки; Транспортный бенефит на выбор; Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный; Курсы английского языка.Похожие вакансии