Специалист по кадровому делопроизводству (Оформление по срочному ТД)

Компания «Альфа Л Сервис» более 25 лет осуществляет инжиниринг, производство, модернизацию, поставку и монтаж технологического оборудования для различных отраслей промышленности. Наши технологические решения используются на таких предприятиях как: Danone Россия; PepsiCo; Молком; Комос Групп; Unilever Россия; Procter & Gamble; Henkel. Мы ищем в нашу команду сотрудника со знаниями в области кадрового делопроизводства, с желанием работать и умением общаться с людьми. Договор минимум на 2 года, на время декретного отпуска основного сотрудника! Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёмов, переводов и увольнений работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, в том числе в программе 1С «Зарплата и управление персоналом»; составление и ведение графиков отпусков, штатного расписания и др.; оформление уведомлений, приказов на отпуска, приказов на командировки и др.; подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций, положений и других ЛНА. Выявление и исправление ошибок в существующих кадровых документах; отчётность в гос. органы; консультирование работников по трудовому законодательству, активное взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам; поиск сотрудников: составление размещение вакансий, проведение первичных собеседований; и другие обязанности в рамках кадрового делопроизводства. 2. Необходимо заменять офис-менеджера на период его отсутствий (отпуска, больничные): приём телефонных звонков, приготовления чая/кофе для руководителей и гостей компании; оформление авиа/жд билетов, бронирование отелей; отправка документов курьерской службой и почтой РФ; регистрация входящей/исходящей документации; решение хозяйственных вопросов, касающихся жизнеобеспечения офиса. Требования: Высшее или среднее специальное образование, опыт работы на аналогичных должностях от 1 года. Быть грамотным пользователем ПК и программного продукта 1С «Зарплата и управление персоналом»; знание трудового законодательства РФ, кадрового документооборота; самоорганизованность, системное и структурированное мышление, внимательность к деталям, ответственный подход к работе. Условия: Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника (минимум на 2 года). работа в крупной, стабильной и развивающейся компании; официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; режим работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:30, в пятницу до 17-00; комфортное рабочее место в офисе бизнес-центра; уютная зона отдыха (чай, вкусный зерновой кофе); дружный коллектив, весёлые корпоративные мероприятия.