В связи с расширением приглашаем присоединиться к нашей команде ответственного и амбициозного сотрудника на позицию «Руководитель отдела продаж». Обязанности: Увеличение объема продаж, контроль выполнения плана; Организация работы менеджеров по продажам; Проведение ежедневных планерок (выявление ошибок, работа над ними, мотивация сотрудников). Обучение сотрудников, периодический подбор менеджеров, их адаптация; Составление и корректировка скриптов; Управление ключевыми показателями, анализ данных (воронка, конверсии, средний чек); Управление базой постоянных клиентов, а также поиск путей ее увеличения. Требования: Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2 лет; Понимаете, основные принципы управления отделом продаж на основе количественных нормативов и показателей конверсии на различных этапах воронки; Обладаете сильным управленческим характером (инициативность, автономность, умение обучать и мотивировать сотрудников, аналитический склад ума для выявления ошибок и точек роста в работе менеджеров); Имеете высокие навыки личных телефонных продаж (в работе вы НЕ столкнётесь с личными продажами, но на этапе отбора от вас потребуется внутренняя готовность взять трубку и позвонить клиенту); Действительно любите продажи и готовы развиваться как востребованный специалист в этой сфере. Мы гарантируем: Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж отдела продаж; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 Высокие возможности карьерного и зарплатного роста; Уютный, комфортный офис; Работу с действительно качественным и понятным продуктом; Развитие в крупной и стабильно растущей компании; Лояльное, но справедливое начальство; Высококвалифицированный, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Желаете работать в компании, занимающей лидирующие позиции на своем рынке? Каждый день учиться новому и получать колоссальный опыт? Тогда записывайтесь на собеседование прямо сейчас. ВНИМАНИЕ!!!При отборе кандидата на РОП мы будем смотреть на ваш личный результат продаж(то есть 2 месяца испытательный срок на должности МЕНЕДЖЕРА отдела продаж).Вы должны знать все подводные камни при дальнейшем управлении отделом,а это НЕВОЗМОЖНО знать без двухмесячной стажировке на должности МЕНЕДЖЕРА. Если вам подходят наши условия,то оставляйте отклик и проходить онлайн собеседование.Ждем вас в нашей команде!
Похожие вакансии