Ведущий инженер отдела корпоративных информационных систем

Обязанности: Консультационно-техническая поддержка работников Общества по вопросам работы в информационных системах Общества; Информационно-аналитическое сопровождение информационных систем Общества; Управление заявками на предоставление и блокировку доступов в информационные системы Общества; Администрирование портала СБИС, используемого Обществом и консультирование ключевых пользователей по работе в СБИС; Администрирование внешних информационных систем, используемых Обществом; Управление процессом обновления и установки ПО «ГРАНД-Смета»; Формирование технических заданий и проектных решений на внедрение/модификации информационных систем Общества; Формирование пользовательских инструкций для работников и статей для базы знаний ИТ службы Общества. Требования: Высшее образование + курсы повышения квалификации (желательно); Уверенный пользователь ПК; Уверенный пользователь продуктов Microsoft: MS Word, MS Excel; Опыт работы специалистом технической поддержки информационных систем; Понимание порядка регистрации и обработки инцидентов, связанных с информационными системами; Понимание принципов формирования показателей SLA (соглашения об уровне качества сервиса); Знания принципов работы с внешними информационными системами (Госуслуги, nalog.ru, честный знак и проч.); Внимательность к деталям и пунктуальность; Аккуратность и точность при работе с документами и объектами системы; Хорошие коммуникативные навыки, применяемые при консультировании пользователей. Как преимущество: Знание систем юридически значимого электронного документооборота и сервисов сдачи электронной отчетности во внебюджетные фонды и органы статистики; Опыт работы с удостоверяющими центрами и знания в области работы с электронно-цифровыми подписями; Опыт работы с нотациями описания бизнес процессов (в частности BPMN); Опыт работы в качестве пользователя в решениях фирмы 1С: 1С УПП, 1С ERP, 1С УТ, 1С ERP УХ. Условия: работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива; 5 дневная рабочая неделя; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; окладно-премиальная система оплаты труда; заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет); дружный коллектив и возможности развития в компании; офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут); уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.