Начальник управления по экономике и финансам

Обязанности: Организация подготовки документации для предоставление субсидий из федерального бюджета; Анализ корректности отнесения затрат для формирования фактической себестоимости, анализ рентабельности, план-фактный и факторный анализ себестоимости; Взаимодействие с военным представительством по вопросам согласования цен и базовых экономических нормативов; Формирование статистической отчетности. Требования: Высшее экономическое образование обязательно; Знание порядка предоставления государственных субсидий, порядка оформления документации на предоставление субсидий из федерального бюджета обязательно; Опыт работы не менее 6 лет на аналогичных должностях; Опыт работы на производственном предприятии обязателен; Опыт работы на предприятиях, выполняющих государственный оборонный заказ (ГОЗ) обязателен; Знание раздельного учета в соответствии с требованиями №275-ФЗ от 29.12.2012 г.; Опыт работы со счетами УФК; Опыт взаимодействия с Военной приёмкой будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК, программ 1С. Условия: Готовность к получению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; Готовы обсуждать уровень дохода по итогам собеседования; Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ"; Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии; Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству; Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05); Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц); Ежегодная индексация заработной платы; Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия; Развозка от ст. метро "Девяткино"; Столовая и здравпункт на территории Предприятия; Частичная компенсация питания в столовой; Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 2 года работы на Предприятии); Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей; Программы обучения для специалистов за счет Предприятия; Подарки детям к Новому Году.