Обязанности:
Мы ищем руководителя маркетингового направления HR-Tech. Команда работает над созданием комплексного продуктового предложения для автоматизации HR и кадровой функций, занимается запуском новых продуктов. Основные задачи руководителя 1.Управление командой направления: формирование структуры маркетинговой команды, целеполагание и ее сбор, участие в оценке продуктовых маркетологов; координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне продуктового направления); выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов. 2. Управление стратегией направления: создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь целей продуктов; инициирование процесса верификации изменений в бизнес-моделях продуктов; выстраивание процесса управления клиентским путем в разрезе продуктов; создание процесса управления продажами совместно с коммерческим директором; участие в формировании процесса продления клиентов в продуктах; взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов. 3. Управление тактикой направления: Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов, с учетом конкурентной среды; Подготовка и контроль реализации плана продвижения продуктов в онлайн- и офлайн-каналах коммуникации; Управление маркетинговым бюджетом; Управление всеми ресурсами маркетинга для решения тактических и впоследствии стратегических задач. В компании большое количество экспертов в разных областях маркетинга, которые могут предметно помочь решать задачи по своим функциям: маркетинговые исследования, аналитика, PR и маркетинговые коммуникации, дизайнеры, событийный маркетинг, методология и продажи. Ряд представителей этих областей уже есть в команде маркетинга. Как оценивается эффективность руководителя Достижение стратегических целей направления по итогам года. Выполнение плана продаж продуктов направления. Успешное завершение крупных задач в течение года. Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках (ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU). Будем рады видеть в нашей команде, если у вас есть Руководящий опыт на рынке HR-tech, опыт вывода новых продуктов на рынок. Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий с подтвержденным результатом. Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации. Бонусы от работы с нами Комфортные условия труда. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников. Большое поле для творчества и самовыражения. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать. Профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне. Достойную заработную плату гарантируем. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня и ожиданий кандидата. Развитие одного из ключевых направлений компании.Похожие вакансии
Руководитель маркетингового направления в сегмент «Государственные организации»
Договорная
Санкт-Петербург
Контур