Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности: Участие в процессе бюджетирования: разработка бюджета в части численности и фонда оплаты труда; Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда в Обществе; Расчет заработной платы; Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру; Формирование системы мотивации, анализ показателей по труду; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; Разработка положения об оплате труда и премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; Расчет среднесписочной численности; Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением (для всех работников в Обществе, имеющих сменный график работы); Осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности; Контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим. Требования: Высшее образование (экономическое или техническое); Релевантный опыт работы от 3 лет(в производственных компаниях), в строительно-монтажной, нефте-газовой отрасли; Опытный пользователь ПК и оргтехникой; Знание офисных приложений и других необходимых для работы программ; Знание законодательства по труду; Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда; Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость; Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office). Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2, с 08.30 до 17.30. пятница до 16.15; Место работы: офис в пешей доступности от м. Фрунзенская; Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия); Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рассмотрим ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование. Если по каким то причинам, мы не сможем Вам предложить на сегодняшний день работу, мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям. С наилучшими пожеланиями,Отдел управления персоналом.