Обязанности:
О компании: RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts. RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд. RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд). Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%. Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью. Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка. О вакансии: Сейчас мы в поисках драйвового Рекрутера для направления RED Experts! Если ты любишь искать таланты и строить сильные команды — читай дальше! Кого мы ищем: Опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет; Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (идеально — Азия ); Опыт в подборе digital специалистов; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание инструментов холодного поиска; Самостоятельность, ответственность и честность — это твои главные качества; Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами. Будет крутым плюсом, если: У тебя есть опыт работы в стартапах; Ты знаком с инструментами: HuntFlow и Miro; Опыт ведения HR проектов. Чем предстоит заниматься: Самостоятельно вести вакансии компании (с поддержкой HRD, если нужно) ; Искать талантов в сфере Real Estate и digital на таких платформах, как HeadHunter, LinkedIn, Geekjobs, тематические сообщества в телеграм и другие; Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и вести кандидатов на всех этапах отбора ; Участвовать в аналитике рынка: собирать данные по зарплатам, анализировать рынок труда . Что мы предлагаем: Молодой и дружелюбный коллектив, который поддерживает и помогает расти ; Своевременные выплаты ; Возможности для профессионального роста ; Долгосрочное сотрудничество — мы ищем не просто сотрудников, а членов команды на долгое время; Полностью удаленная работа из любой точки мира . Даже если не подходишь по всем пунктам, но горишь возможностью присоединиться к нам — мы будем рады обсудить, как ты сможешь стать частью нашей команды!Похожие вакансии
От 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
HR SYSTEMS (ИП Дмитриева Виолетта Вячеславовна)