АО "ЗАСЛОН" - российская частная инженерная компания, разработчик и производитель авиационных, морских и сухопутных систем. Предприятие является отраслевым лидером в области создания (разработки) и производства бортового радиоэлектронного оборудования для боевых летательных аппаратов новых поколений, а также занимает лидирующие позиции в России по разработке и изготовлению высокотехнологичных, многофункциональных радиоэлектронных комплексов и систем для ВМФ России. Мы делаем упор на результативность нашей работы, любим сложные проекты, высокоинтеллектуальные разработки, онлайн-сервисы и автоматизацию. Пробуем новые виды деятельности и осваиваем новые направления. Сотрудники — главная ценность компании. У нас богатая история и некоторые специалисты с нами с самого начала. Сотрудники могут напрямую участвовать в решении задач с ТОП-менеджментом и гибко строить свою карьеру: реализовывать проекты, расти горизонтально и становиться крупными начальниками, потому что у нас нет "насиженных мест". Основной офис расположен в центре Петербурга (м. Московские ворота, 5 минут пешей ходьбы), но мы не против удаленной работы в некоторых случаях. Мы расширяемся, поэтому приглашаем поучаствовать в конкурсе на должность в группу подбора персонала. Обязанности: Подбор персонала на различные вакансии (ок. 5-6 шт. в работе) Работа с долгосрочной/краткосрочной HR стратегией для привлечения кандидатов; Увеличивать узнаваемость внешнего HR- бренда, запускать перфоманс-рекламу, анализировать влияние присутствия в медиа-пространстве на качество и количество кандидатов. Сегментация аудитории соискателей, составление портрета целевой аудитории, поиск точек контакта с целевой аудиторией; Ведение социальных сетей и контент-планов: ВК, Телеграмм и ведение – твои ключевые инструменты для создания вовлекающего контента, который расскажет о нас как о лучших работодателях. Прогнозирование и анализ результатов маркетинговой активности; ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки; определение и утверждение каналов продвижения и коммуникации с соискателями; Создание креативных, продающих текстов – как для вакансий, так и для внутренних карьерных рассылок. Работа с негативом, возражениями и управление репутацией (работа с отзывами соискателей на job ресурсе) Работать с подрядчиками; Работать с рекламными инструментами; вести коммуникацию с отделом HR и маркетинга предприятия; Генерировать новые гипотезы и постоянно тестировать актуальные рекламные инструменты; Требования: Оконченное высшее образование; Опыт работы в сфере hr-маркетинга, диджитал-маркетинга будет большим преимуществом; Знание основ маркетинга, а так же современных подходов к маркетингу; Стратегическое мышление и умение разрабатывать долгосрочные стратегии для привлечения кандидатов; Аналитическое мышление и способность оперативно обрабатывать данные, выявлять тренды и понимать, как они могут применяться для привлечения кандидатов; Знание особенностей различных социальных платформ и опыт управления рекламными кампаниями; Грамотная устная и письменная речь; Знание графических редакторов будет преимуществом; Умение работать с аудиторией. Условия: Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей; Интересные задачи, разнообразный профиль вакансий - подбор персонала не бывает скучным :) Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ, также готовы рассмотреть сотрудничество по ГПД; Конкурентный и постоянный уровень дохода, оплачиваем сверхурочную работу; Место работы: станция метро «Московские ворота» (5-7 минут от метро); Скидки на питание в корпоративной столовой; Комфортное рабочее место с техникой, канцелярией и т.д.; 5-дневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-17:45); Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста по результатам работы; Возможность брать на себя важные задачи и специализироваться на узконаправленной деятельности; Перспектива работать напрямую с ТОП менеджментом.
Похожие вакансии