Обязанности: Разработка моделей и методик гибкого планирования численности и фонда рабочего времени линейного персонала (Калькулятор численности); Формирование целевого штатного расписания линейного персонала от динамики бизнес-показателей; HR-аналитика в части управления штатной численности и эффективного использования численности и фонда рабочего времени; Участие в автоматизации планирования численности и фонда рабочего времени линейного персонала; Формирование расчетов численности и фонда оплаты труда к организационным изменениям производственных площадок; Коммуникации с руководителями по вопросам изменения организационных структур, формирования численности и планового фонда оплаты труда; Участие в кросс-функциональных проектах Компании. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом); Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года; Опыт работы в 1С; Отличное знание Excel; Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации. Мы предлагаем: Официальное оформление; Годовой бонус; Качественную программу ДМС со стоматологией; Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Похожие вакансии